名称	● （有）フリーウェイ
業務	在宅介護サービス、
住所	418-0076 静岡県富士宮市錦町２－１０
ＴＥＬ	0120-269487

【介護に役立つ情報】
介護施設に入居を希望するなど介護保険を利用したい場合は、まず市区町村の福祉窓口か地域包括支援センターなどで電話で相談しましょう。
その後に、利用者本人若しくはその家族が要介護認定の申請書を提出します。
申請した後に市区町村の職員が自宅に訪問しに来ます。
そして利用者の主治医が記載した意見書を提出して、認定結果通知が届き介護施設に入居できる流れとなります。
介護認定したからといっても、全てが認定されるわけではなく、時には認定されない事もあります。
その結果に不服がある場合は、各地域にある介護保険審査会に申し立てを行い、再度判定をしてもらうことができます。

育児・介護休業法は、育児休業及び介護休業に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため勤務時間等に関して事業主が講ずべき措置を定めています。
また、子の養育または家族の介護を行う労働者に対する支援措置を講じます。
このことにより、子の養育または家族の介護を行う労働者の雇用の継続および再就職の支援を図ります。
その結果、仕事と家庭生活の両立が図られること、福祉の増進が図られること、経済及び社会の発展に資することを目的としています。

介護休業ができる労働者は、要介護状態にある対象家族を介護する男女労働者です。
日々雇用される者は対象となりません。

「要介護状態」とは、負傷・疾病又は精神上の障害により２週間以上の期間にわたり、常時介護を必要とする状態のことをいいます。
「対象家族」とは、配偶者、父母、子、配偶者の父母並びに労働者が同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫をいいます。

法律改正が行なわれ、休業の取得によって雇用の継続が見込まれる一定の範囲の期間雇用者も介護休業が取得できるようになりました。