名称	● （株）錦
業務	在宅介護サービス、
住所	418-0076 静岡県富士宮市錦町１－１０
ＴＥＬ	0544-28-2942

【介護に役立つ情報】
介護予防訪問リハビリテーション・訪問リハビリテーションは、利用者のいあろいろな生活環境での在宅生活を支援するリハビリテーションサービスの提供を目指しています。
病気やけがなど、心身に何らかの障害をお持ちで外出が出来ない方や、退所直後のご家庭での生活自信の持てない人たちを対象としています。
この訪問リハビリテーションは、自宅に訪問して実際に生活しているところで必要に応じたリハビリテーション活動を行い、日常生活の自立や主体性のある、その人らしい生活の再建および質の向上に向けて手助けしてくれます。

育児・介護休業法は、育児休業及び介護休業に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため勤務時間等に関して事業主が講ずべき措置を定めています。
また、子の養育または家族の介護を行う労働者に対する支援措置を講じます。
このことにより、子の養育または家族の介護を行う労働者の雇用の継続および再就職の支援を図ります。
その結果、仕事と家庭生活の両立が図られること、福祉の増進が図られること、経済及び社会の発展に資することを目的としています。

介護休業ができる労働者は、要介護状態にある対象家族を介護する男女労働者です。
日々雇用される者は対象となりません。

「要介護状態」とは、負傷・疾病又は精神上の障害により２週間以上の期間にわたり、常時介護を必要とする状態のことをいいます。
「対象家族」とは、配偶者、父母、子、配偶者の父母並びに労働者が同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫をいいます。

法律改正が行なわれ、休業の取得によって雇用の継続が見込まれる一定の範囲の期間雇用者も介護休業が取得できるようになりました。