名称	● グループホーム・ケアクオリティ草薙織音
業務	介護施設、老人福祉施設、
住所	424-0886 静岡県静岡市清水区草薙２丁目２２－１０
ＴＥＬ	054-347-2500

【介護に役立つ情報】
在宅で介護をすることになったら介護される人に対しては高齢者の気持ちや体をきちんと理解して、自己決定権の尊重・継続性の尊重・残存能力の活用という介護の３原則にのっとって介護をしてあげることが重要です。
介護を行う側としては、家族の内一人だけに押し付けるようなことはせずに、介護保険を上手に利用することにより介護する側の健康管理にも十分に注意するべきです。
介護のサービスには、訪問介護や通所介護などで入浴や食事などを行い指導してくれるところが一般的です。

育児・介護休業法は、育児休業及び介護休業に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため勤務時間等に関して事業主が講ずべき措置を定めています。
また、子の養育または家族の介護を行う労働者に対する支援措置を講じます。
このことにより、子の養育または家族の介護を行う労働者の雇用の継続および再就職の支援を図ります。
その結果、仕事と家庭生活の両立が図られること、福祉の増進が図られること、経済及び社会の発展に資することを目的としています。

介護休業ができる労働者は、要介護状態にある対象家族を介護する男女労働者です。
日々雇用される者は対象となりません。

「要介護状態」とは、負傷・疾病又は精神上の障害により２週間以上の期間にわたり、常時介護を必要とする状態のことをいいます。
「対象家族」とは、配偶者、父母、子、配偶者の父母並びに労働者が同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫をいいます。

法律改正が行なわれ、休業の取得によって雇用の継続が見込まれる一定の範囲の期間雇用者も介護休業が取得できるようになりました。